– Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

• Résultat final : 7.8% écart favorable aux femmes
• Note obtenue : 31/40

– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

Taux de salariés augmentés 70% femmes 61.5% hommes

• Résultat en nombre équivalent de salariés : 0.8 écart favorable aux femmes
• Note obtenue : 35/35

– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur non calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.

– Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

• Résultat final : 5
• Note obtenue : 10/10

Les femmes et les hommes sont à égalité.