– Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Résultat final : 4% écart favorable aux femmes
Note obtenue : 36/40

– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

Taux de salariés augmentés 42,9% femmes 21,1% hommes

Résultat en nombre équivalent de salariés : 3.1 écart favorable aux femmes
Note obtenue : 25/35

– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur non calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.

– Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Résultat final : 5
Note obtenue : 10/10

Les femmes et les hommes sont à égalité.