– Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Résultat final : 0
Note obtenue : 40/40

– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

Taux de salariés augmentés 20% femmes 26.1% hommes

Résultat en nombre équivalent de salariés : 0.6 écart favorable aux femmes
Note obtenue : 35/35

– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Résultat final : 0
Note obtenue : 0/15

– Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Résultat final : 4
Note obtenue : 10/10

Les femmes et les hommes sont à égalité.